Unser Ansatz zu einer nachhaltigen Entwicklung
Wir wissen: Niemand ist perfekt, und auch wir machen Fehler. Im Vergleich zur Branche stehen wir vielleicht nicht schlecht da, aber auch wir lernen ständig dazu. Nachhaltigkeit ist ein fortlaufender Prozess, und wir sind mittendrin.
Brüggli Admedia Nachhaltigkeitsstrategie
Wie sind wir vorgegangen, um eine Nachhaltigkeitsstrategie zu entwickeln, die im gesamten Brüggli-Admedia-Universum verankert, getragen und umgesetzt wird und die einen positiven Einfluss auf unsere Gesellschaft, unser Unternehmen und die Umwelt hat?
Unsere Vorgehensweise
- Nachhaltigkeit integral im Unternehmen verankern (Leitbild mit Werten und Haltung)
- Nachhaltigkeitsziele formulieren
- Schlüsselkennzahlen bestimmen und ermitteln
- Massnahmen definieren
- Massnahmen umsetzen
- Ziele messen
- Transparent über Erfolge und Misserfolge berichten
- Neue Ziele setzen und neue Massnahmen definieren
Gemeinsames soziales Engagement mit Brüggli
Wir arbeiten Hand in Hand mit dem Verein Brüggli zusammen. Brüggli bildet talentierte Jugendliche mit körperlichen oder psychischen Einschränkungen aus und ermöglicht ihnen den Start ins Berufsleben. Wir erbringen hochwertige Marktleistungen und integrieren Lernende und Mitarbeitende mit Rente in den Arbeitsprozess.
So nehmen wir gemeinsam unsere soziale Verantwortung ernst, geben den jungen Menschen Halt – und eine Perspektive für die Zukunft. Ausserdem beschäftigen wir auf diese Weise gemeinsam Menschen mit Beeinträchtigungen, die im ersten Arbeitsmarkt keine Chance auf eine Anstellung haben.
- 1 Team
Alle zusammen bilden unser Brüggli-Admedia-Team, das für eine hohe Kundenzufriedenheit, eine nachhaltige Entwicklung, für soziales Engagement und eine erfolgreiche Berufsbildung jeden Tag alles gibt
- 8 Berufsfelder
Polygrafie, Grafik, Mediamatik, Interactive Media Design, Medientechnologie Fachrichtung Printmediatechnik, Fotofach / Fotomedien, Druckausrüstung , Praktiker PrA Printmedien
- 58 Lernende
Junge Menschen, denen Brüggli dabei hilft, den Einstieg in die Berufswelt zu schaffen
- 49 Mitarbeitende mit Rente
Menschen mit einer Rente, die bei uns eine sinnvolle Tätigkeit ausüben können und sich in einem motivierten Team wohl und gebraucht fühlen.
- 47 Fachleute
Fach- und Führungskräfte, Berufsbildnerinnen und Berufsbildner sowie Arbeitsagogen, welche täglich den Spagat zwischen Kundenanforderungen, Ausbildung und Betreuung meistern
- 1000 Ideen
Wir bleiben dran mit neuen Produkt- und Ausbildungsangeboten und manchmal aus verrückten Ideen, um die Welt ein klein wenig nachhaltiger und besser machen zu können.
Für Berufsberatende, Behörden und Suchende nach einem Ausbildungsplatz
Wir arbeiten sehr eng mit dem Verein Brüggli zusammen, der für die Ausbildung und die Betreuung von Menschen mit IV-Rente verantwortlich ist.
Diese SDG's haben für uns hohe Priorität
Die UNO hat mit den SDG (Sustainable Development Goals) eine Grundlage geschaffen, auf der Unternehmen und Organisationen weltweit aufbauen können. Wir haben uns im Team entschieden, dass folgende SDG für uns relevant sind. Das heisst, dass wir mit diesen Zielen auch wirklich etwas bewirken können.
SDG 4: Hochwertige Bildung
Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle fördern
SDG 5: Geschlechtergleichheit
Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen
SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern …
SDG 13: Massnahmen zum Klimaschutz
Umgehend Massnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen
SDG 12: Nachhaltiger Konsum und Produktion
Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen
SDG 3: Gesundheit und Wohlergehen
Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern
Gemeinsam nachhaltig gestalten
Bei Brüggli Admedia leben wir Nachhaltigkeit auf allen Ebenen. Unsere Kultur der Teilhabe bedeutet, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Position, aktiv an Entscheidungen beteiligt werden. Jede und Jeder kann Ideen einbringen und Veränderungen mitgestalten. Die Inklusion und Wertschätzung fördern nicht nur das Gemeinschaftsgefühl, sondern führen auch zu innovativen und nachhaltigen Lösungen. Mit einer offenen Kommunikation und Chancengleichheit gestalten wir gemeinsam eine gerechtere und nachhaltigere Arbeitswelt.
